网上配资公司配资 莱尔科技(688683.SH)拟推2025年员工持股计划
2025-07-07智通财经APP讯网上配资公司配资 ,莱尔科技(688683.SH)发布2025年员工持股计划(草案),拟参加此次员工持股计划的员工总人数不超过100人,其中董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员为3人,其他人员不超过97人。 员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户已回购的公司A股普通股股票。本员工持股计划拟受让的股份总数不超过150.71万股,占员工持股计划草案公告时公司股本总额的0.9712%。员工持股计划受让标的股票价格为16.80元/股。员工持股计划拟筹集资金总额不超过2532.
配资技巧网站 韶能股份(000601.SZ):拟推2025年限制性股票激励计划
2025-07-07格隆汇7月4日丨韶能股份(000601.SZ)公布2025年限制性股票激励计划(草案),本激励计划拟向激励对象授予的股票权益数量为1,620.83万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额(即108,055.17万股,下同)的1.50%,其中首次授予1,539.79万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的比例1.43%;预留授予81.04万股,预留比例5.00%配资技巧网站,预留数量占本激励计划草案公告时公司股本总额的比例为0.08%。本激励计划授予激励对象的限制性股票的授予价格为2.52元
股票配资入门平台 水晶光电(002273.SZ)拟推2025年限制性股票激励计划
2025-07-07智通财经APP讯,水晶光电(002273.SZ)发布2025年限制性股票激励计划(草案),拟授予激励对象的限制性股票数量为50万股股票配资入门平台,约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.04%。本次授予为一次性授予,无预留权益。授予价格为10.07元/股。 激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过48个月。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠
股票怎么加杠杆操作 水晶光电(002273.SZ):拟推2025年限制性股票激励计划
2025-07-07格隆汇7月4日丨水晶光电(002273.SZ)公布2025年限制性股票激励计划股票怎么加杠杆操作,本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为50.00万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.04%。本次授予为一次性授予,无预留权益。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立股票怎么加杠杆操作,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。邮箱:news_center@staff.hex
智通财经APP讯,海量数据(603138.SH)披露2025年股票期权激励计划(草案)有什么网站配资最好,拟向激励对象授予股票期权总计1765.9962万份,涉及的标的股票种类为A股普通股股票,约占激励计划公告时公司股本总额的6%。本次授予为一次性授予,无预留权益。拟授予的激励对象共计10人,行权价格为12.84元/份。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点有什么网站配资最好,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读
配资世界门户首页 南京聚隆(300644.SZ)拟推2025年第二期限制性股票激励计划
2025-07-04智通财经APP讯,南京聚隆(300644.SZ)发布2025年第二期限制性股票激励计划(草案)配资世界门户首页,拟向激励对象授予的限制性股票总量为78.50万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.71%。其中,首次授予限制性股票63.5万股,预留15万股。授予价格为13.21元/股。 此次激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过60个月。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点配资世界门户首页,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观
最大的合法配资平台 杰普特(688025.SH)拟推47.5万股限制性股票激励计划
2025-07-04智通财经APP讯最大的合法配资平台,杰普特(688025.SH)发布2025年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予47.5万股限制性股票,占激励计划草案公告时公司股本总额的0.50%。其中,首次授予38万股,首次授予的激励对象总人数为100人,授予价格(含预留授予)为36元/股。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点最大的合法配资平台,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。